Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Eintrittsdatum: Nach Absprache | Vollzeit | 38,25 Stunden/Woche
Elektro Voss – seit 1954 in Dahlenburg tätig am Puls der Metropolregion Hamburg. Wir bieten maßgeschneiderte Elektrotechnik für Unternehmen und Privatkunden in Lüneburg, Uelzen und Lüchow-Dannenberg.
Werde Teil unseres Teams!
Wir legen Wert auf Know-how, Zusammenarbeit mit starken Partnern und eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei uns erwarten dich Freude an der Arbeit und ein attraktives Gehalt. Das Team freut sich auf deine Unterstützung!
Ihre Aufgaben
- Elektroinstallationsarbeiten in Wohnhäusern
- Elektroinstallationsarbeiten in Industriegebäuden
- Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen
- Analyse elektrischer Anlagen und Geräte
- Erkennen und Beseitigen von Störungen
- Ergebnis- und Arbeitsdokumentation
- Aufbau und Prüfen von Steuerungen und Schaltungen
- Installation moderner Energieversorgungssysteme
- Installation moderner Kommunikationssysteme
- Installation von Photovoltaikanlagen
- Kunden in den Gebrauch von Anlagen einweisen, beraten und betreuen
- Erstellen von Angeboten
- Betreuung von Baustellen und deren Organisierung/Ablauf
- Betreuung und Optimierung des Warenwirtschafssystems Streit v1 (vor allem Mobil)
- Umsetzung von Kundenaufträgen (bei uns werden alle Aufträge mit der Software Streit V1. digital übermittelt)
- Mitarbeiter Planung und Terminabsprache
- Betreuung und Umsetzung Projekte Installation und Erneuerbare-energie
- Absprachen und Meldungen bei Energieversorgern
Ihr Profil
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Kunden
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Elektromeister mit TREI-Schein oder vergleichbare Qualifikation
- Qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten
- Angenehmes Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmen Events & Ausflüge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeug
- Übertarifliche Bezahlung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Digitale Arbeitsprozesse, inkl. Tablet und Firmenhandy
- Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
- Finanzierung von Weiterbildungen und Schulungen
- Gemeinsames Dienstags-Frühstück auf Firmenkosten
- Innovative und reizvolle Projekte
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Werte
- KFZ-Überlassung für Arbeitsweg oder 1% Regelung für Privatgebrauch
- Kein Notdiensteinsatz
- Möglichkeit eines 13. Gehalts
- Eigener Betriebshof, Lager, Aufenthaltsraum und Werkstätten
- Offene Kommunikation bezüglich Unternehmenszielen und -entscheidungen (Du bist nicht nur teil des Teams, du kannst auch aktiv mitendscheiden über Arbeitsabläufe, Neuanschaffungen e.t.c)
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie klare Arbeitsanweisungen (Mitarbeitermappe) für einen erfolgreichen Start
